Vereinbarungen für ein respektvolles und solidarisches Miteinander
Auf unseren Veranstaltungen kommen Menschen mit unterschiedlichen Biografien, Lebensrealitäten, Erfahrungen und Perspektiven zusammen.
Unser Verhaltenskodex (auch bekannt als Code of Conduct) ist ein Leitfaden und hat das Ziel, für alle einen solidarischen, diskriminierungsarmen und nach Gemeinwohl strebenden Raum zu schaffen, damit alle Personen sich respektiert, gesehen und geschätzt fühlen können. Damit sich alle Personen mitverantwortlich fühlen, sprechen die Vereinbarungen von einem ‚wir‘.
- Wir versuchen gemeinsam einen Braver Space zu etablieren. Das heißt: Wir erkennen an, dass kein Raum Sicherheit garantieren kann oder diskriminierungsfrei ist. Wir können jedoch dazu beitragen, aufmerksam miteinander umzugehen und die folgenden Vereinbarungen einzuhalten.
- Wir möchten zu einem Raum beitragen in dem Rassismus, Ableismus, Sexismus, Queer- und Transfeindlichkeit, Antisemitismus, Klassismus und weitere Diskriminierungsformen und Belästigungen keinen Platz haben und nicht erlebt werden müssen.
- Wir gehen wertschätzend miteinander um. Wir sprechen keiner Person ihre Diskriminierungserfahrungen ab und erkennen unterschiedliche Lebensrealitäten und Perspektiven an.
- Wir gehen wertschätzend mit uns selbst um. Selbstfürsorge heißt, zu kommunizieren, wenn etwas passiert, z. B. Grenzüberschreitungoder Unwohlsein. Wir können jederzeit während der Veranstaltung Rückzug in einem eigens dafür eingerichteten Raum finden.
- Wenn wir uns bedroht, belästigt oder unwohl fühlen, können wir uns bei den Awareness-Personen melden. Du erkennst sie an der grünen Schleife auf dem T-Shirt. Sie sind während der Veranstaltungstage für alle ansprechbar.
- Wir bedenken, dass das, was für uns selbstverständlich oder vertraut ist, für andere Menschen anders sein kann. Wir sind uns über gesellschaftliche Machtpositionen bewusst und achten beim Austausch darauf, ob wir aus einer privilegierten oder betroffenen Perspektive sprechen und wie viel Raum unsere Position einnimmt.
- Wir achten auf eine wertschätzende Sprache. Das heißt wir achten darauf, inklusiv, diskriminierungssensibel und gendersensibel zu kommunizieren. Wir vermeiden auch anderweitig diskriminierende Sprache und benutzen stattdessen Selbstbezeichnungen von marginalisierten Gruppen und Menschen. Wenn wir ratlos sind, fragen wir unser Gegenüber anstatt Annahmen zu machen.
- Wir vermeiden Verallgemeinerungen und schließen nicht vom Verhalten einer einzelnen Person auf eine ganze Personengruppe.
- Wir urteilen nicht über Personen aufgrund ihres äußeren Erscheinungsbildes.
- Wir ziehen vom äußeren Erscheinungsbild keine Rückschlüsse über die Geschlechtsidentität unseres Gegenübers. Bei Unsicherheiten können wir beim Gegenüber nachfragen, welche Ansprache/Pronomen sich die Person wünscht und vermeiden somit verletzendes oder diskriminierendes Verhalten.
- Wir erkennen an, dass Diskriminierungserfahrungen oder Benachteiligungen von Menschen nicht immer sichtbar sind. Wirnehmen Menschen ernst, die Diskriminierungserfahrungen ansprechen.
- Wir heißen unterschiedliche Formen der Selbstregulation, etwa Stimming, willkommen und bewerten oder verurteilen sie nicht.
- Wir respektieren persönliche Grenzen. Nein heißt Nein. Nur ein eindeutiges und freiwilliges Ja bedeutet Zustimmung. Handlungen und Kommunikation im Miteinander beruhen auf Konsens.
- Wir tragen zu einer Atmosphäre bei, die Personen zu Austausch und Gesprächen einlädt. Wissen zu teilen und zu einer Umgebung beizutragen, in der Unsicherheiten ausgesprochen und Fragen gestellt werden können, sind für uns Teil eines aufmerksamen Miteinanders.
- Wir verwenden Ich-Botschaften und bleiben konstruktiv und respektvoll bei Kritik oder Feedback.
- Wir hören zu und nehmen Feedback mit einer offenen Haltung an. Wenn wir Feedback erhalten, diskutieren oder rechtfertigen wir das nicht, sondern nehmen das mit, was wir annehmen möchten. Wir nehmen uns Zeit, Rückmeldungen zu reflektieren, und verstehen Begegnungen als Möglichkeit, zu lernen und achtsamer miteinander umzugehen.
- Wir respektieren den Veranstaltungsort, die Arbeit unserer Gastgeber:innen und unsere Umgebung. Wir gehen achtsam mit Räumen, Gegenständen, Pflanzen, Tieren und anderen nichtmenschlichen Lebewesen um und beschädigen oder verletzen nichts und niemanden.
Der Verhaltenskodex ist ein wachsendes und lernendes Instrument und für Fragen und Verbesserungsvorschläge schreibt uns gerne unter awareness@photoszene.de oder sprich die Awareness-Personen vor Ort gerne an.Die Vereinbarungen ergänzen das Leitbild der Internationalen Photoszene Köln.
„Not Knowing. Photography and the Unknown“
Mit der Teilnahme am Kongress „Not Knowing. Photography and the Unknown“ erkennen Teilnehmende, Speaker*innen, Mitarbeitende und weitere Beteiligte diese Vereinbarungen an und tragen zu ihrer Umsetzung bei. Wer gegen diese Vereinbarungen verstößt, kann von der Veranstaltung ausgeschlossen werden. In diesem Fall wird der Ticketpreis nicht erstattet.